Tartus

Osakonna struktuur

AIESEC Tartut juhib juhatus, mis koosneb presidendist ja seitsmest asepresidendist. Iga asepresident on vastutav osakonna eest kuhu kuulub 2-3 meeskonda.

Meeskonnad omakorda koosnevad ühest meeskonnajuhist ja liikmetest, kes on kõige olulisemad isikud organisatsioonis.

Kevadel võtame vastu liikmeid järgmistesse meeskondadesse:

ER (External Relations) – meeskonna vastutusalaks on partnerlussuhted ettevõtetega. ER meeskond tegeleb ettevõtjate ja turundusjuhtidega suhtlemisega, äriklientida konsulteerimisega ja erinevate toodete väljatöötamise ning nende müügiga.

Otsime inimesi kes on head suhtlejad, tunnevad huvi müügi ja ettevõtetega suhtlemise vastu.

Corporate Marketing – meeskonna vastutusalaks on kõik turundustegevused ettevõtlusmaailmas. Meeskond tegeleb AIESEC brändi ja toodete reklaamiga, erinevate ürituste korraldamisega ja reklaammaterjalide ning artiklite koostamisega, mis on suunatud just äriringkondadele ja ettevõtlusmaastikule.

Otsime inimesi, keda huvitab turundus ja/või ettevõtetega suhtlemine. Eeliseks on hea kirjutamisoskus või disaini/videotöötluse taust.

Vabatahtliku sissetuleva praktikavahetuse meeskond tegeleb välismaa noortele vabatahtlikutöö võimaluste leidmisega Tartus. Liikmete ülesannete hulka kuulub lobitöö (koolitustel ja konverentsidel osalemine), suhtlemine MTÜ-de ja välismaa noortega. Meeskond on projektiideede arendaja ning elluviija. Töö eesmärk on täita kahte peamist eesmärki: rahvusvahelistele vabatahtlikele väärtusliku Eesti-kogemuse pakkumine ja positiivse muutuse loomine meie ühiskonnas. Sobiv liige on loominguline ega pelga väljakutseid

Summer Camps - ehk FutureFINDer – korraldame keskkoolinoortele kaks 8-päevast karjääriplaneerimise teemalist suvelaagrit. Laagrid toimuvad juulikuus Viljandis ja Võrus. Aitame noortel leida vastused küsimustele „kes ma olen?“, „mis on minu võimalused?“ ja „mis on järgmine samm teel minu unistusteni?“. Meeskonda otsime vastutustundlikku liiget, kes on valmis suvel laagri toimumisse oma aega panustama. Otsene vastutusala logistika. Samas kogemus ei piirdu ainult sellega, tegeleme vastavalt vajadusele sisuliselt kõigega.

EP Management Team - ehk personalihaldusemeeskonna peamiseks vastutuseks on praktikale soovijate kandideerimisprotsessi läbiviimine (intervjuud), praktikantide konsulteerimine otsinguprotsessi jooksul ning vajalike koolituste ja ürituste korraldamine praktikaprogrammis osalejatele.

Meeskonda otsitakse liikmeid, kes oleksid suhtlemisaltid, iseseisvad ja tunneksid huvi teiste inimeste abistamise vastu.

Soovid liituda?

Täida inglisekeelne avaldus SIIN. (Kuna AIESECi näol on tegemist rahvusvahelise organisatsiooniga, on vajalik inglise keele oskus).