Välistööjõu programm
Tööjõuvahendus
AIESEC pakub tööjõuvahendusteenust firmadele, eesmärgiga värvata enda meeskonda oskuslikke motiveeritud noori spetsialiste.
Programm võimaldab firmadel praktikantide kaudu omandada väliskogemusi ja –teadmisi ning seeläbi suurendada oma lisaväärtust ja konkurentsivõimet välisturgudel.
Praktikant
AIESEC’i pakub firmadele erialase haridusega entusiastlikke noori spetsialiste, kes on:
- Bakalaureuse- või magistrikraadiga
- Väga hea inglise keele oskusega
- Praktilise töökogemusega
- Omab ülevaadet kodumaa
- turuolukorrast ja ärikultuurist
- Põhjaliku valikuprotsessi läbinud
- Kõrgelt motiveeritud
- Välisriigi AIESECi liige
Tõõjõuvahenduse protsess
Eelvalik – Kõik AIESEC’i poolt pakutavad kandidaadid on läbinud tiheda konkurentsi ning valitud lähtuvalt nende haridusest ja kogemustest.
Profiili koostamine – AIESEC pakub firmale võimalust koostada vajamineva asjatundja kohta profiil, mis sisaldab nõudmisi tema keeleoskuse, professionaalse kompetentsi ja kõige muu vajaliku kohta.
Valik – 2 kuni 12 nädala jooksul esitatakse firmale valiku sobivatest kandidaatidest, kellega läbi viia intervjuu. Olles leidnud sobiva spetsialisti, alustatakse ettevõtte ja tema vahelist suhtlust.
Saabumise ettevalmistamine – AIESEC hoolitseb kõigi praktikandi saabumisega seotud ettevalmistuste eest: viisa, elamis- ning tööloa saamine. Elukoha leidmine ning vastuvõtmise korraldamine
Kohalik integreerimine – Selleks, et välisspetsialistil oleks kohe võimalik tööle pühenduda, hoolitseb AIESEC tema siinsesse keskkonda integreerimise eest: kohalikku kultuuri tutvustamine, kaasamine AIESECi tegemistesse ja töövälise aja sisustamine.